
Business Coaching für Unternehmen
Erfolg durch authentische Führung und bewusstes Handeln.
Im Berufsalltag begegnen wir häufig eingespielten Routinen, verfestigten Prozessen und Glaubenssätzen, unterschiedlichen Überzeugungen, Generationswechseln, neuen Herausforderungen und sich wandelnden Bedürfnissen.
Hier setze ich an: Ich begleite dein Unternehmen dabei, den Wandel als Chance zu nutzen und Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem die größten Erfolge – trotz Wandel durch BEWUSSTsein & Authentizität gedeihen können.

Als
Business Coach
für Führungskräfte
ist es meine Aufgabe, Perspektiven neu zu betrachten, die Arbeitswelt authentischer & bewusster zu machen, Organisationen und Teams zu empowern sowie eine lösungsorientierte Erfolgsbasis zu schaffen.
Als Unternehmen / Organisation / Team
durch die gemeinsame Kraft der Führung
ambitionierte Ziele
authentisch erreichen - um nachhaltig und gesund
zu wachsen.
Beratungs- & Coaching Schwerpunkte

Empathische & achtsame Führung
(Entwicklung der Führungskompetenz)

Vereinbarkeit (Beruf & Privatleben)

Sales & On-the-Job-Coaching

Work-Life-Balance & Blending

Stressmanagement & Resilienz

Generationenwandel (Boomer, X, Y, Z) & lebensphasenorientierte Personalentwicklung

Potenzialanalyse und -entwicklung

Kommunikation

OnBoarding
Gemeinsam erreichen wir

Chancen erkennen

Integration & Umsetzung nachhalten

Klarheit & Fokus behalten

Zufriedenheit steigern

neue Blickwinkel erschaffen

Erfolge gemeinsam feiern

New Work als Schlüssel
Wesentliche Merkmale von New Work als Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.
In Zeiten des Fachkräftemangels, steigender Fluktuation und den wandelnden Bedürfnissen der nachrückenden Generation Z brauchen Unternehmen mehr als nur Geld, Status und traditionelle Benefits, um Talente zu gewinnen und zu halten. New Work bietet Lösungen:

Selbstwirksamkeit, Potenzialentfaltung & Innovationsförderung:
Durch die Förderung individueller Stärken und kreativer Freiräume steigern wir nicht nur Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Innovationskraft deines Unternehmens.

Freiheit, Flexibilität & Vereinbarkeit (hybrides & agiles Arbeiten):
Hybrides und agiles Arbeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie die Attraktivität deines Unternehmens.

Gesundheit, Achtsamkeit & Sinnstiftung:
Ein gesundes Arbeitsumfeld und sinnstiftende Aufgaben fördern langfristige Motivation, Leistungsfähigkeit und Loyalität.
New Work und ein anziehendes Employer Branding, sowohl im Innen als auch im Außen, ermöglichen es deinem Unternehmen, eine starke und positive Unternehmenskultur zu schaffen. Damit werden nicht nur Win-Win-Situationen gefördert, sondern die Fluktuation gesenkt, die Mitarbeiterbindung gestärkt und die Attraktivität des Unternehmens langfristig gesichert.
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb entwickle ich mit dir maßgeschneiderte Lösungen, um New Work erfolgreich zu implementieren und dein Unternehmen zukunftsfähig zu machen.