Coaching-Ethik

Woran du dich bei mir halten kannst

Coaching ist kein geschützter Beruf. Umso wichtiger ist es, dass du vorher weißt, nach welchen Regeln ich arbeite und wo meine Grenze verläuft.

Frag mich im Entwicklungsgespräch

Meine Grundsätze

Fünf Punkte, die für jede Zusammenarbeit gelten

Ganzheitlich und systemisch

Ganzheitliches und systemisches Coaching bilden die Grundlage meiner Arbeit. Wir betrachten deine Situation im Zusammenhang mit deinem ganzen System, also Familie, Arbeit und Umfeld. Denn Veränderungen in dir wirken sich auch auf dein Umfeld aus.

Coaching ist keine Psychotherapie

Coaching ist für dich geeignet, wenn du Veränderungen anstrebst oder Lösungen für ein konkretes Anliegen suchst und bereit bist, an dir zu arbeiten. Psychotherapie ist für Menschen gedacht, die im Alltag stark eingeschränkt sind. Entscheidend dafür ist unter anderem das Maß an Leidensdruck. Bei Fragen dazu komm gern auf mich zu, dann klären wir, ob ich für dein Anliegen die richtige Ansprechpartnerin bin.

Nach den Richtlinien des Verbands

Als Mitglied des Coachingverbandes arbeite ich nach den Ethik-Richtlinien des Deutschen Fachverbands Coaching. Sie regeln unter anderem Sorgfalt, Abgrenzung und den Umgang mit Interessenkonflikten.

Laufende Fortbildung

Als psychologische Beraterin und Business Coach verpflichte ich mich zu mindestens dreißig Stunden Fort- und Weiterbildung im Jahr. Zusätzlich besuche ich Peergroups, um mich regelmäßig mit anderen Trainern und Coaches auszutauschen und beraten zu lassen.

Vertraulichkeit

Inhalte aus Sessions bleiben im Raum. Bei Programmen im Unternehmen bekommt der Auftraggeber keine Inhalte, sondern nur den vereinbarten Rahmen. Was du mir erzählst, erfährt niemand sonst.

Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching Als Mitglied des Coachingverbandes arbeite ich nach den Ethik-Richtlinien des DFC. Die Richtlinien sind beim Verband einsehbar.

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Wenn du unsicher bist, ob Coaching das Richtige ist, frag mich einfach.

Passt das zu dir

Wann Coaching wirkt und wann nicht

Coaching passt, wenn

du eine Veränderung anstrebst und weißt, dass sie bei dir beginnt
du ein konkretes Anliegen hast, etwa eine Entscheidung oder eine neue Rolle
du bereit bist, zwischen den Sessions etwas auszuprobieren
du im Alltag grundsätzlich handlungsfähig bist

Ein anderer Weg passt besser, wenn

dein Leidensdruck so hoch ist, dass der Alltag kaum noch geht
du eine Diagnose hast, die eine Behandlung braucht
du erwartest, dass jemand anderes die Veränderung übernimmt
du eine schnelle Antwort suchst statt einer eigenen Lösung

Wenn du nicht sicher bist, wo du stehst: Sag es mir im Entwicklungsgespräch. Ich sage dir ehrlich, ob ich die Richtige bin.

Für mich bist du eine tolle Persönlichkeit, mit jeder Menge Einfühlungsvermögen und Verständnis. Man fühlt, wie viel Freude du dabei hast, anderen zu helfen.

Anja B. · Einzelcoaching

Weitere Rückmeldungen stehen in ihren Bewertungen bei Google.

Der erste Schritt

Lieber einmal fragen als lange zweifeln

Im Entwicklungsgespräch klären wir in dreißig Minuten, ob wir zusammenpassen. Wenn nicht, sage ich dir das und nenne dir, was stattdessen hilft.

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Beides ist kostenfrei und verpflichtet dich zu nichts.